Блог
HappySnacks — это больше, чем обычная служба доставки снеков. Наша цель состоит в том, чтобы помочь таким же компаниям, как и вы, улучшить культуру компании, найти новые идеи по улучшению здоровья на рабочем месте и повысить вовлеченность сотрудников. Если вы ищете способы сделать свой офис таким, чтобы люди были счастливыми и здоровыми, вы попали в нужное место.
Топ-7 лучших программ признания и вознаграждения сотрудников 2019 года
Мы выбрали лучшие программы признания сотрудников и вознаграждения персонала. Не покупайте платформу вознаграждений, не ознакомившись с нашими лучшими практиками.
Культура офисного перекуса изменяется на здоровые продукты
Исследования показывают, что россияне сосредоточены на том, чтобы есть больше натуральной, свежей и необработанной пищи. Что размеры порций должны быть меньше, и в этом цель здорового перекуса.
5 ошибок, которых следует избегать новым руководителям
Впервые занять лидирующую позицию может быть захватывающим и немного нервирующим. Читайте о распространенных ошибках новичка, чтобы избежать их.
7 советов для вовлечения ваших сотрудников
Вовлечение сотрудников не должно быть трудным, если вы будете следовать этим семи советам! Узнайте, как создать продуктивную и хорошо функционирующую рабочую среду.
Программы вознаграждения сотрудников, которые стимулируют мотивацию
Хотите улучшить программу признания сотрудников в своей компании? Посмотрите эту подборку программных решений. Мы сравнили популярные инструменты P2P признания, чтобы помочь вам выбрать лучшее для вашего офиса.
Как отмечать дни рождения сотрудников на работе
Стоит ли отмечать дни рождения на рабочем месте? По многим причинам мы думаем, что да. Вот наш список лучших способов отпраздновать чей-то особенный день.
Как совместить внутренние и внешние мотиваторы
Мотивация не универсальна. Изучите различные типы мотивации и получите несколько простых, действенных советов по вдохновению каждого сотрудника.
Как организовать продуктивное совещание или собрание
Большинство сотрудников боятся совещаний. Они могут быть непродуктивными и расточительными, но это не обязательно. Узнайте, как лучше проводить встреч, настраивая свою команду на долгосрочный успех.
60 простых способа мотивации сотрудников и персонала
Когда дело доходит до развития вашего бизнеса, вы можете использовать все модные инструменты и системы, которые вы хотите, но, если ваши сотрудники не заинтересованы в том, чтобы делать отличную работу, вы не сможете продвинуться далеко вперед.
18 советов для сокращения текучести кадров
Конкурентоспособная заработная плата и льготы, гибкий график, возможность работать из дома, когда это необходимо, обстановка на рабочем месте и лечение сотрудников, а также помощь в обучении - вот пять основных принципов удержания сотрудников.
- 1
- 2
